La parole se libère chez Microsoft où, depuis le 20 mars, une chaîne de mails apporte les témoignages de nombreuses salariées quant aux discriminations et au harcèlement qu’elles subissent.
Microsoft a-t-il un problème avec les femmes ? Depuis les déclarations polémiques de Satya Nadella en 2014, on aurait pu penser que l’éditeur aurait redressé la barre et s’acharnerait à réduire les inégalités en son sein, ainsi qu’à lutter contre le harcèlement sexuel. Pourtant, il y a un peu plus d’un an, une procédure judiciaire déposée devant le tribunal de Seattle dévoilait que sur 118 plaintes pour discrimination déposées par des employées de Redmond, une seule a été jugée « fondée » par la direction de l’entreprise.
Or, depuis le 20 mars, les témoignages abondent quant aux discriminations et harcèlements ayant cours à Redmond. Tout est parti d’un mail d’une employée demandant à ses consœurs des conseils quant à ses possibilités d’avancement. Des douzaines de salariées ont ensuite partagé dans cette chaîne de mails leurs propres expériences chez Microsoft.
Des enquêtes internes à suivre
Selon Quartz, qui a pu consulter ces 90 pages de mails, les témoignages vont de l’insulte sexiste (où visiblement il est courant pour une ingénieure de se faire traiter de « salope ») au harcèlement sexuel aggravé de l’absence de réaction du management et des ressources humaines. La grande patronne des RH chez l’éditeur, Kathleen Hogan, a réagi le 29 mars, assurant avoir abordé la question avec la direction.
« Il est très pénible d'entendre ces histoires et de savoir que des personnes sont confrontées à de tels comportements chez Microsoft. Il faut faire mieux » écrit-elle. « J'aimerais proposer à toute personne ayant eu de telles expériences dégradantes, y compris celles qui se sont senties ignorées par la direction ou les ressources humaines, de m'envoyer directement un courrier électronique. Je vais personnellement examiner chaque situation avec mon équipe ».