Au moment où tout le monde phosphore pour organiser le retour sur les sites de travail et où la demande d’innovation est forte, Funnl propose une boîte à idées digitale.
Dans un contexte où 70% des projets de transformation échouent, et alors que ces projets mobilisent des ressources financières et humaines très importantes, on voit bien que les managers, dirigeants et chefs de projets peinent à mobiliser les équipes autour des problématiques rencontrées par leur entreprise.
Pour aider les grandes entreprises et ETI à engager et impliquer leurs employés dans leurs projets de transformation et d’innovation, Funnl propose de guider les employés pas à pas et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour augmenter leurs chances de succès et accélérer le développement de leurs projets. La solution développée est adaptable à tout type d’entreprise et repose sur deux piliers : une boîte à idées intelligente qui permet d’inciter les employés à participer aux démarches et à recueillir leurs idées et un accompagnement digital qui permet d’accélérer le développement opérationnel des projets de transformation et d’innovation pour transformer les idées des collaborateurs en projets concrets.
Les collaborateurs peuvent ainsi avancer en toute autonomie et à leur rythme pour constituer un dossier à présenter à leur entreprise et ainsi améliorer leurs chances de succès. Les porteurs d’idées peuvent mesurer en temps réel l’engouement autour de leur solution. Si elle ne rencontre pas l’adhésion de l’entreprise, de leurs collègues et des utilisateurs potentiels, ils renoncent d’eux-mêmes à leur projet.
Par ailleurs, la start-up débute une campagne de levée de fonds escomptant 300 000€ pour accélérer son développement et son extension internationale.