Emplois IT : la situation reste tendue

PageGroup vient de rendre public la dernière vague de son étude sur les rémunérations et la situation de l’emploi dans le secteur informatique. Le manque de compétences va perdurer et la situation reste encore tendue sur de nombreux postes. Si la demande s’est accrue du fait de la pandémie et des projets de transformation numérique des entreprises, les demandes se concentrent sur quelques rôles que l’on peut qualifier de stars avec des taux journaliers et des salaires importants. Globalement les offres d’emploi ont gonflé de 12,3 % par rapport à l’année précédente. Le manque fait plutôt pencher la balance du côté des salariés qui peuvent plus poser leurs conditions qu’habituellement du fait du contexte. Certains profils comme ceux d’analystes des données ou les data scientists sont très recherchés. Avec de l’expérience le salaire moyen oscille de 60K€ à 80k€ annuel.

La recherche de flexibilité

Autre perle rare, l’analyste en cybersécurité. Son salaire moyen avec de l’expérience s’étalonne à 70k€. Les candidats plébiscitent les nouvelles formes de travail qui procurent plus de flexibilité. 8,5 % des personnes travaillant dans l’informatique exercent d’ailleurs leur activité en tant qu'indépendant (freelance, portage salarial). Cette tendance de fond continue de se développer notamment sur des profils en pénurie et confirmés, et ce malgré la crise qui aurait pu encourager les candidats à se tourner davantage vers des postes en CDI. Dans ce domaine les développeurs ont la part belle avec l'essor des free-lances favorisé par de nombreuses plateformes de mise en relation avec les entreprises en recherche de compétences. Cela semble satisfaire les entreprises qui peuvent ainsi prendre des profils pointus pour un projet tout en conservant de la flexibilité dans les budgets. Cette situation devrait perdurer au-delà de 2021 selon le cabinet.