L’annonce de cette restructuration en estomaque plus d’un, mais Salesforce s’est rapidement justifié, expliquant qu’il s’agissait moins d’une réduction d’effectifs que de leur réaffectation en interne. “Nous réaffectons des ressources pour positionner l'entreprise pour une croissance continue” a indiqué un porte-parole. "Cela comprend la poursuite des recrutements et la réorientation de certains employés pour alimenter nos domaines stratégiques et l'élimination de certains postes qui ne correspondent plus à nos priorités commerciales”.   Ainsi, il ne s’agit pas du licenciement sec de 1000 employés : ceux-ci ont 60 jours pour trouver un autre poste chez Salesforce et “seront aidés dans leurs recherches” précise le porte-parole. Au terme de cette période, ceux qui n’auront pas trouvé chaussure à leur pied seront dirigés vers la sortie avec une indemnité de départ. “Nous les aidons à trouver la prochaine étape de leur carrière, que ce soit au sein de notre entreprise ou une nouvelle opportunité” conclut Salesforce. Il y aura donc de la suppression d’emplois, mais leur nombre sera probablement en dessous des 1000.