Le micro-état a adopté un plan de numérisation de ses politiques publiques et a lancé une académie digitale baptisée Monaco Digital Academy, avec un programme de formation nécessairement ambitieux pour ses 3600 fonctionnaires et agents, afin de les accompagner dans cette phase de transformation des métiers et des processus.
Pour la mise en œuvre de la Digital Academy à destination de ses fonctionnaires et agents, Monaco a choisi la plate-forme digitale de Coorpacademy, une entreprise issue du campus de l’École Polytechnique Fédérale de Lausanne. Elle offre ainsi aux collaborateurs de l’administration monégasque une plateforme de formation en ligne qui intègre les nouveaux usages du numérique (comme par exemple la gamification et le « mobile learning »), les dernières innovations pédagogiques (pédagogie inversée, modules de formation d’une durée inférieure à 5 minutes) et propose des contenus à forte valeur ajoutée permettant de développer des compétences essentielles dans un monde en pleine transformation.
Ainsi, les cours disponibles en ligne permettent aussi bien de renforcer et d’acquérir de nouvelles compétences transversales et comportementales (appelées aussi « soft skills») que des compétences numériques.
L’Académie digitale donne accès à un catalogue de plus de 1000 cours, édités par Coorpacademy en collaboration avec des partenaires professionnels, qui permettent de couvrir 90% des compétences identifiées comme cruciales d’ici à 2020 par le Forum Économique Mondial. Le gouvernement de la principauté viendra enrichir ce catalogue avec des cours sur mesure comme par exemple des modules complémentaires sur le bien-être au travail et des formations métier.
Ce programme permet aux agents de se former à leur rythme et sur les sujets de leur choix sur les terminaux à leur disposition : tablettes, smartphones ou ordinateurs.
Le palais princier de Monaco.